1 分間リーダーシップの読書メモ。

• 相手の発達段階に応じて適切なリーダーシップスタイルは異なる。
• 発達段階を、適正能力が低い順に D1 〜 D4 の 4 つに分ける。
• 相手の適正能力が低いほど、指示型が適切で、相手が D4 の場合は委任型が適切である。
• 相手に対してどのようなリーダーシップスタイルをとるかの合意を得ることが重要。

以下、感想。

• 要は、相手に応じてコミュニケーションのスタイルを変えるということなので、これは仕事以外でも同じことが言える。
• マイクロマネジメントは一般的に悪い印象だが、ひとつのスタイルであるということ。
• 「能力がない」と「経験がない」を履き違えるのは良くない。基本的に誰もが潜在的な能力を持っているので信じる。
  • このへんは Google の HRT の考え方にも近いと思った。